郑重承诺:不满意不收费【讲师介绍】版权课程薪酬设计“6+1”、量化绩效“3×3”模式创始人中国人力资源开发研究会特聘专家中国企业管理能力建设工程特聘专
王金亮老师企业薪酬绩效设计师;任国内多家企业管理顾问;拥有20年经营管理实践经验;企业经营管理系统导入资深导师;上百余家企业落地咨询与研究案例;中国影响力人
穆卫锋管理学副教授,技术转移高级工程师,985三甲高校法学/管理学双本科,管理学/电子通信工程双硕士,现任浙江大学深圳研究院产学研负责人,广东省科技成果转化
田军,资深讲师和管理咨询师,“可视化领导力”概念提出者。中国中小企业管理咨询服务专家,TSCT国际高级认证培训师,中国100强培训师,中国顶级高校EMBA班
冯智明:让HR更有价值,为组织发展赋能!★中国百强讲师★战略性人力资源管理专家★工商管理硕士(MBA)★国家一级人力资源管理师★高级企业培训师★中国知网评审
张剑老师——组织运营与人才发展管理专家五维力招聘、绩效版权所有人五步定薪酬版权所有人五维力HR研究院首席架构师北大、浙大、中大等特邀讲师广东省企业管理咨询协
著名的实战派企业运营管理专家资深办公软件应用专家终生领导力高级讲师北京大学EMBA现任ZRDZKJ质量总监,服务于特斯拉、LG新能源拥有近20年上市集团企业
1976年12月毕业于西北工业大学,后在航空部军工企业工作20多年;先后做过技术、教育、管理;当过分厂厂长党支书记,获得高级工程师职称。1997年通过全国竟
工商管理博士 DISC行为风格论证分析师 22年工作经验,曾经先后供职于国企、民企、跨国公司等,行业涵盖:制造、快消、大型外包服务等 18年管理经
华为技术有限公司任职15年。历任东欧独联体地区总裁助理,东欧地区部总裁,交通行业系统部总裁,电力行业系统部总裁,流程与变革欧洲区及大中国区经理,战略预备队指