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绩效管理讲师授课见证
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绩效管理
在《再造
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（上）》中，我提到
绩效管理
系统本身的不精确和管理者领导力的孱弱是
绩效管理
失败的两个原因。那么，假设满足了这两个条件，
绩效管理
是否就能够顺利推行？三我
赵国军
什么是
绩效管理
绩效管理
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对于企业发展非常重要，有效的
绩效管理
能激发员工的工作潜能，使组织运转通畅，促进组织长短期目标的完成；无效的
绩效管理
则会带来很多问题。专家提示缺乏绩效沟通辅导
安新强
什么是
绩效管理
绩效管理
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于海博
3+1全面
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客户：河南省振华工程有限公司 地点：河南省 - 郑州 时间：2012/10/27 0:00:00 理念：
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