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篇讲师授课见证
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薪酬讲师授课见证
冯涛
《全面
薪酬
体系设计》
薪酬
管理
客户：海南凯亚 地点：海南省 - 海口 时间：2011/11/24 0:00:00 全面
薪酬
体系设计
方垚
永恒的话题--
薪酬
薪酬
管理
薪酬
是个永恒的话题，年初招人时要谈
薪酬
，年终稳定队伍要靠
薪酬
激励。企业该如何做好新的
薪酬
成本计划？让关键岗位上留得住人，让基础岗位上员工稳得住做事？ 作为杭州冠程
赵国军
薪酬
管理及其目标
薪酬
管理
??
薪酬
管理菜鸟(20531)提问:什么是
薪酬
管理？什么是
薪酬
管理目标？
薪酬
管理讲师(20530)回答:
薪酬
管理在人力资源管理体系中占有重要地位，同时也是企业高层管
渠宏伟
薪酬
管理
薪酬
管理
客户：北京理工大学 地点：北京市 - 北京 时间：2013/7/10 0:00:00 对于汽车服务行业深入分析和调研之后，发现行业的
薪酬
管理属于“拍脑袋”阶段，非常
朱芳祥
薪酬
管理
薪酬
管理
文件编号：CY/QW-（HQ）HR-012 深圳某某实业有限公司版本号：A文件类型：三级文件
薪酬
制度修订号：00制定日期：2009.12.10第 2 页 共 5 页
谭博仁
《
薪酬
与绩效设计》
薪酬
管理
客户：华商联盟（一个协会组织） 地点：广东省 - 广州 时间：2015/5/9 0:00:00 2015年6月9日-10日为广东华商联盟进行《
薪酬
与绩效设计》企业落
冯涛
全面
薪酬
体系设计“6+1”
薪酬
管理
客户：河北邢商网 地点：河北省 - 邢台 时间：2015/1/28 0:00:00 通过冯涛老师的经典课程“
薪酬
体系设计6+1”，讲述如何设计一家公司的
薪酬
体系
赵国军
HR
薪酬
设计，8项注意
薪酬
管理
薪酬
是一个极其敏感的话题，做好
薪酬
体系的设计与管理不是一件容易的工作，如果出现一些设计纰漏或管理措施欠妥，就可能会影响到劳资关系的稳定，轻则影响员工的工作积极性，说
赵国军
薪酬
绩效管理存在的问题
薪酬
管理
很多企业都进行过绩效管理的尝试，在企业进行绩效管理实践的过程中，往往会遇到这样那样的问题，下面是一些典型的问题：绩效考核虽然推行多年，但并没有带来业绩的提升，相反成
刘新苗
薪酬
，老板心里真愁
薪酬
管理
刘新苗/描慧咨询撰稿根据描慧咨询2014年度对员工满意度调查报告显示，员工选择用人单位的首要因素就是
薪酬
福利要好。但是我们经常与企业业主们进行交流发现，不断给员工增
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