（一）健康与心理健康 1989年，世界卫生组织（WHO）提出完整的健康状态应该包含四个方面：躯体健康、心理健康、社会适应良好和道德健康。1999年，WHO制定了躯体健康的“五快”标准：①吃得快；②走得
企业创新的健康管理：员工援助式心理辅导 联合国在一份报告中声称工作压力已经成为“21世纪的流感”。工作压力不仅关系到员工的身心健康，而且对个人发展和组织绩效有深刻而巨大的影响。职业人士的工作满意感下
经济学家霍金斯所说：“拥有主意的人开始变得比使用机器的人能量更大，在很多情况下，胜于那些拥有机器的人。”创新力是指一个人或一个集体产生新思想、新事物和创造新体制的能力，如发现新现象，发明新技术，提出新
我国普通高校毕业生数量年均增长率高达34.5%。从学历层次看，就业困难者主要集中在大专和高职毕业生。国家发改委的资料显示：我国劳动力供给增量达到峰值且供给总量仍在快速增长，就业弹性较低，劳动力需求难以
本文回顾了日本传统的人力资源管理系统核心——终身雇佣制这种“关系型心理契约”对日本企业竞争力形成的深远影响。深刻分析了在全球经济一体化和企业经营目标变化的条件下，这种心理契约动摇变化的深层原因。并以
岁末年初一般都是跳槽的高峰期。 毕竟，人人都希望自己的职业生涯能有更好的发展。于是，有些人通过跳槽获得了较高的工资薪水、光明的发展前景、良好的工作环境、和谐的人际关系……然而，也有些人选择了卧槽，着眼
(此文获得广东“中国潜能开发研究高级论坛”优秀论文一等奖) 人脑的140亿个神经细胞，相当于140亿个高功能的电子计算机，人从出生的那天起就具备７３种潜能。新生婴儿儿不仅具有感知、运动能力，而且还具
客户：广州新快报管理沙龙 地点：广东省 - 广州 时间：2015/7/18 0:00:00 广州新快报管理沙龙邀请到了著名实战心理技术专家凛子老师,详析在股市跌宕中股民应如何进行心理调适、对抗股市综合
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