昨天在网上与北京的一个朋友聊天时，期间谈到一个话题，就是如何规避企业员工的“跳槽症”，也缘于朋友6月中旬关于贵州政府企业论坛中的一个话题，对此也互相交流了各自的个人看法，为此也了表谏言，拯救一个受伤
面对如今培训界的混乱局面以及培训课程的不实用性，会对很多的企业，尤其是中小型企业造成一种误导．许多课程不能落地，不能经过培训后对企业产生直接的价值，这将会是未来培训市场所面临的一大误区． 随着中国中小
一、背景《1》：本文首发于博锐|boraid| 为什么有些企业辛辛苦苦几十年，一夜回到“解放”前？本文首发于博锐|boraid| 为什么 “寒冬”来了企业抗寒能力如此不堪一击?本文首发于博锐|bora
曾几何时，也未曾追星于那一部电视剧及电影，因为我认为那都是假的。本文首发于博锐|boraid| 曾几何时，也只是在网上看看部分影视的结尾就一了了之，但住住给我答案是：一、有好的结果；二、有坏的结果；三
昨夜星光灿烂, 大道互通天边。本文首发于博锐|boraid|工农军商齐聚，五湖四海盛赞。本文首发于博锐|boraid|夕日羊肠小道，今日星光大餐。本文首发于博锐|boraid|兄弟姐妹盛演，众争尾声夺
以下是三个贫困孩子艰苦奋斗获得成功的故事，每个人都有自己的故事。。但是有很多人之所以没有别人成功，是因为自己努力的没有别人多，吃的苦没有别人多所以没有别人成功。人们常说:吃得苦中苦，方为人上人，这话一
《士兵突击》对我的影响是极大的，它坚定了我的某些信念，也洗涤了我的某些思想。我非常感谢《士兵突击》的创作人员为我们贡献出如此优秀的作品，我今天也加入关于这部作品的讨论，以表示我对此剧的一些浅显认识。本
一只小猪，一只绵羊和一头奶牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，他大声嚎叫，并且猛烈地反抗。绵羊和奶牛讨厌它的叫声，便说：“那牧人常常捉我们，但我们却不大呼小叫。”小猪听了回答道：“捉你们和捉
1.制定部门目的—亦即部门存在的价值与意义，也是该部门的定位，界定部门目的必须考虑外部的客户需求，以及内部的企业愿景、经营战略、企业文化、组织架构与核心业务流程等方向来思考，并运用系统化的工具，整理出
即使拥有世界上最先进的生产工艺或设备，如不对其进行有效地管理，工作场地一片混乱，工件乱堆乱放，其结果只能是生产效率低下，员工越干越没劲，这样的企业我们认为它只会生产问题和制造麻烦，对人类社会没有任何
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
